Mange danske byggevirksomheder bruger udenlandsk arbejdskraft til at dække spidsbelastninger og specialiserede roller. Polen, Litauen, Rumænien og Filippinerne er typiske destinationer. Men reglerne har strammet sig i 2025-26, og bøderne ved fejl er forhøjet. Hvis du bruger udenlandske medarbejdere uden korrekt dokumentation, hænger ansvaret på dig som hvervgiver.
- EU-borgere: A1-attest + RUT-registrering er hvervgivers ansvar
- Tredjelande: beløbsgrænse (~514.000 kr/år i 2026) eller positivlisten
- Bøder: 10.000-20.000 kr per overtrædelse — kan multipliceres pr. medarbejder
- Kæde-ansvar for hovedentreprenør ved underleverandører
Hvorfor bruger danske virksomheder udenlandsk arbejdskraft?
Udenlandsk arbejdskraft løser tre typiske problemer for danske byggevirksomheder:
- Mangel på faglærte — den danske byggebranche har haft mangel siden 2018
- Pris-effektivitet — typisk 12-22% net-besparelse efter compliance
- Skala-evne — fast samarbejde med leverandører i EU giver mulighed for store sjak
For virksomheder med stabilt behov er udenlandsk arbejdskraft ikke et alternativ til danske medarbejdere — det er en supplerende kapacitet, der gør forskellen mellem at sige ja og nej til kundeordrer.
Hvilke compliance-krav skal du forholde dig til?
| Krav | Hvem | Hvor | Hvornår |
|---|---|---|---|
| A1-attest | EU/EØS-borgere | Hjemlandets myndigheder | Inden første arbejdsdag |
| RUT-registrering | Udstationerede fra EU | virk.dk | Inden arbejdet starter |
| Arbejdstilladelse | Tredjelands-borgere | SIRI (siri.dk) | Inden første arbejdsdag |
| Beløbsgrænseordning | Tredjelands-fastansatte | SIRI | Krav om årsløn over 514.000 kr (2026) |
| Positivlisten | Mangelfag fra tredjelande | SIRI | Lempeligere vilkår end beløbsgrænse |
Hvad sker der ved fejl?
Arbejdstilsynet kontrollerer ofte byggepladser med udenlandsk arbejdskraft, og bøderne er forhøjet i 2025-26:
- Manglende A1-attest: 10.000-15.000 kr per medarbejder
- Manglende RUT-registrering: 10.000 kr per registrering
- Ulovlig arbejdstilladelse: op til 50.000 kr + karantæne
- Gentagne overtrædelser: forhøjede beløb + erhvervsforbud i alvorlige sager
For hovedentreprenører gælder et kæde-ansvar: du hænger på, hvis dine underleverandører ikke har papirerne i orden. I praksis kræver det skriftlige garantier fra underleverandører og løbende dokumentations-kontrol.
Vores model: compliance er inkluderet
Hos Vikarholdet er compliance på alle udenlandske vikarer inkluderet i timeprisen. Det betyder:
- A1-attest indhentet før vikaren sendes ud
- RUT-registrering gennemført af os
- Verifikation af certifikater (faldsikring, varmt arbejde, øvrige)
- Polsk-talende rekrutteringspersonale der screener på modersmål
- Bolig-løsninger forhandlet i de største byer
Det betyder, at I kan fokusere på byggeprojektet uden at frygte Arbejdstilsynets næste besøg.