Udenlandsk arbejdskraft · på danske vilkår

Polske håndværkere på danske vilkår.

Kvalificerede polske og udenlandske håndværkere — RUT, A1 og overenskomst ordner vi. I får hænder på pladsen uden compliance-risiko og kædeansvar.

17 %Af byggeriet er udenlandsk
0 krKædeansvar via bureau
30+ årErfaring i byggeriet
Bestil udenlandsk arbejdskraft

Få et match på danske vilkår.

Fortæl os fag og opgave — vi leverer kvalificeret udenlandsk arbejdskraft med papirerne i orden.

Til virksomheder

Kontaktoplysninger

* Påkrævet

Ingen bindingHaster det? Ring 31 44 17 06

Reglerne I hæfter for

Det skal I have styr på — vi løfter ansvaret.

Køber I billig, ureguleret arbejdskraft gennem en uklar underleverandørkæde, kan I ende med bøder, kædeansvar og stop på pladsen — selvom det ikke var jer, der lavede fejlen. Her er kravene, og hvordan de forsvinder via et vikarbureau.

RUT

RUT-anmeldelse & hvervgiverpligt

Udenlandske virksomheder skal anmeldes i RUT, senest når arbejdet begynder. Manglende anmeldelse koster 10.000 kr. — 20.000 kr. ved gentagelse — og kan udløse strakspåbud og daglige tvangsbøder. I byggeriet har den danske hvervgiver desuden pligt til at sikre, at virksomheden er anmeldt. Hyrer I via vikarbureau, bortfalder den problemstilling.

A1-attest

A1-attest fra polske ZUS

En A1-attest dokumenterer, at en udstationeret arbejder er socialt sikret i hjemlandet. Den udstedes af arbejderens hjemland — for polske håndværkere af den polske socialsikring ZUS, ikke af Udbetaling Danmark — typisk for op til 24 måneder. Relevant, når en udenlandsk virksomhed udstationerer medarbejdere til Danmark.

Kædeansvar

Kædeansvar siden 2020

Hyrer I en udenlandsk underleverandør direkte, køber I ind i en kæde. Siden 2020 har dansk byggeoverenskomst kædeansvar, hvor hovedentreprenøren bliver økonomisk ansvarlig for, at hele kæden overholder de overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår (Kooperationen og 3F). Bryder ét led reglerne, kan regningen lande hos jer.

Vikarloven

Vikarloven & ligebehandling

Via et vikarbureau gælder Vikarloven: en vikar skal mht. løn, arbejdstid, overarbejde, pauser, ferie og helligdage mindst have samme vilkår, som hvis vedkommende var ansat direkte hos jer. Det er det juridiske indhold i "danske vilkår" — og præcis dér, social dumping-risikoen forsvinder.

Skat

Arbejdsudlejeskat ca. 35,6 %

Henter I udenlandsk arbejdskraft via en udenlandsk virksomhed, skal I indeholde 8 % AM-bidrag + 30 % arbejdsudlejeskat. Lejer I via et dansk bureau, ligger skatteafregningen hos os som dansk arbejdsgiver — I slipper for indeholdelsespligten.

Hurtig vej

Ét opkald — ryggen fri

Alle vores polske ansatte er ansat på danske vilkår og dækket af gældende overenskomst — så I får hverken kædeansvar eller social dumping-risiko ind på pladsen. Ring på 31 44 17 06, så finder vi den rigtige bemanding til jeres næste opgave.

Hvorfor polsk arbejdskraft

Rygraden i dansk byggeri — men hvordan får I dem ind?

I tredje kvartal 2024 var 17 % af de fuldtidsbeskæftigede i dansk bygge- og anlæg udenlandske — 26.771 ud af 159.602, en femdobling fra 3,2 % i 2010. Faktisk kom 59 % af alle nybeskæftigede i branchen de seneste fire år fra udlandet (Danske Byggefag/jobindsats.dk). Polske håndværkere udgør en stor del — dygtige, fleksible og typisk markant billigere på timeprisen.

For en byggeleder med tre projekter kørende er det ikke et spørgsmål om holdning, men om kapacitet. Polske tømrere og murere leverer ofte høj produktivitet på akkord-tunge opgaver — forskalling, murværk, betonarbejde — hvor tempo afgør, om I rammer afleveringsdatoen. Udfordringen er ikke, om I skal bruge dem. Det er, hvordan I får dem ind uden at arve en compliance-risiko, I ikke selv kan overskue.

Skal I have fagligt dygtige polske håndværkere ind på et konkret projekt — lovligt og forudsigeligt? Ring på 31 44 17 06 eller bestil mandskab her.

Den forskel der afgør jeres risiko

Vikarbureau vs. billig underleverandør.

To veje fører til polsk arbejdskraft på jeres plads. De ligner hinanden på fakturaen — men ikke i ansvar. Forskellen afgør, om I hæfter for en underleverandørkæde, I ikke kan kontrollere, eller om I får arbejdskraften med ryggen fri.

Forhold Vikarbureau Billig udenlandsk underleverandør
Ansvar / kædeansvarVikarholdet ✓Intet kædeansvar — I køber ikke ind i en underleverandørkæde ✕Hovedentreprenøren hæfter for hele kæden (byggeoverenskomst siden 2020)
Arbejdsgiver ✓Bureauet — dansk arbejdsgiver, afregner løn og A-skat ✕Den udenlandske virksomhed — uden for jeres kontrol
Compliance-risiko ✓RUT, A1 og overenskomst håndteret af bureauet ✕Bøde, strakspåbud og stop på pladsen ved fejl i kæden
Ligebehandling ✓Vikarloven sikrer mindst samme vilkår som egne ansatte ✕Risiko for social dumping og underbetaling
Pris-kontekst

Hvad koster polske håndværkere i timen?

Der findes ingen officiel "gennemsnitlig timepris for polske håndværkere" — alle, der lover ét fast tal, gætter. Det, vi kan sammenligne, er to ankre: danske vejledende satser og ét annonceret markedseksempel. En timepris uden transparens er ikke en pris — det er et lokketilbud.

Markedsbenchmark

Danske vejledende satser 2024

Danske håndværkeres vejledende timepriser 2024, kun arbejdsløn, ekskl. moms: tømrer 500-700 kr., murer 500-750 kr., maler 450-650 kr., elektriker og VVS 550-750 kr. (Bygge-Magasinet). Markedsbenchmark — ikke Vikarholdets pris.

Markedseksempel

Udenlandsk arbejdskraft "fra 195 kr."

Konkurrenten WorkPro annoncerer polske håndværkere "fra 195 kr/time", men det fremgår ikke, om prisen er inkl. eller ekskl. moms, eller hvad den dækker (WorkPro, egen side). Markedsbenchmark — ikke Vikarholdets pris.

Forudsigeligt

Sammenlignelig og uden skjulte tillæg

Hos et byggeri-specialiseret vikarbureau betaler I kun for arbejdstimer på pladsen; alle sociale omkostninger dækker vi. Ingen skjulte tillæg for arbejdstøj, transport eller bolig. Vil I regne på det konkrete? Kontakt os for et konkret tilbud; se også hvad koster en vikar i timen.

Sådan fungerer det

Polske håndværkere på pladsen — lovligt og enkelt.

01

Ring eller bestil

Udfyld bestil-formularen eller ring direkte. Fortæl os fag, antal, opgave og varighed — det tager to minutter.

02

Vi håndterer compliance

Vi finder de rigtige polske håndværkere og står for ansættelse på danske vilkår, overenskomst, RUT og A1 — så I hverken får kædeansvar eller social dumping-risiko ind på pladsen.

03

Mandskab på pladsen

Folkene møder op og arbejder under jeres ledelse, præcis som jeres egne. Vi er arbejdsgiver, I leder opgaven — og I får én samlet faktura for leveret tid.

Ryggen fri fra dag ét. Alle vores polske ansatte er ansat på danske vilkår og dækket af gældende overenskomst — det er dokumenteret, ikke et løfte. I får arbejdskraften uden at hæfte for en underleverandørkæde, I ikke kan kontrollere.
Hvorfor Vikarholdet

Polske håndværkere — uden compliance-risiko.

Vi er byggeriets specialiserede vikarbureau med 30+ års erfaring og 500+ aktive vikarer fra afdelinger i København, Aarhus, Odense og Aalborg.

Ingen kædeansvar

Via et vikarbureau køber I ikke ind i en underleverandørkæde. I hæfter ikke for, hvad andre led i en kæde gør — risikoen for kædeansvar forsvinder.

Danske vilkår, dokumenteret

Alle vores polske ansatte er ansat på danske vilkår og dækket af gældende overenskomst — Vikarloven sikrer mindst samme vilkår som jeres egne folk.

RUT & A1 håndteret

RUT-anmeldelse, A1-attest fra ZUS og hvervgiverpligt er løftet væk. Vi står som dansk arbejdsgiver, så I slipper for indeholdelsespligt og bøderisiko.

Fagligt dygtige håndværkere

Polske tømrere, murere og betonarbejdere med solidt ry for håndværk og arbejdsmoral — høj produktivitet på akkord-tunge opgaver som forskalling og murværk.

Ingen binding

Aftalen kan opsiges fra dag til dag, så den følger byggeprojektets naturlige op- og nedtrapning i stedet for at låse jer fast, når sjakket skal skaleres.

Betaling kun for reelle timer

I betaler kun for de arbejdstimer, der reelt leveres på pladsen — alle sociale omkostninger, arbejdstøj, transport og bolig dækker vi, uden ekstra effekt på prisen.

Ofte stillede spørgsmål

Det vil du gerne vide først.

Hvad koster polske håndværkere i timen?+
Der findes ingen officiel gennemsnitlig timepris for polske håndværkere. Som markedseksempel annoncerer konkurrenten WorkPro "fra 195 kr/time", men det fremgår ikke, om prisen er inkl. eller ekskl. moms, eller hvad den dækker. Til sammenligning ligger danske vejledende timepriser i 2024 på 450-750 kr. afhængigt af fag, kun arbejdsløn og ekskl. moms (Bygge-Magasinet) — markedsbenchmark, ikke Vikarholdets pris. Udenlandsk arbejdskraft ligger typisk markant under de danske satser. Kontakt os for et konkret tilbud.
Er polske håndværkere billigere end danske?+
På timeprisen typisk ja. Danske håndværkeres vejledende satser i 2024 lå på 500-700 kr. for tømrere, 500-750 kr. for murere og 550-750 kr. for elektrikere og VVS'ere — kun arbejdsløn, ekskl. moms (Bygge-Magasinet, markedsbenchmark — ikke Vikarholdets pris). Udenlandsk arbejdskraft ligger typisk markant under. Men den reelle pris afhænger af, om alle sociale omkostninger, transport og bolig er med — hos os er de det, uden ekstra effekt på prisen.
Skal polske håndværkere anmeldes til RUT-registret?+
Udenlandske virksomheder, der midlertidigt arbejder i Danmark, skal anmelde sig til RUT-registret senest, når arbejdet begynder (Workplace Denmark/Erhvervsstyrelsen). Manglende anmeldelse koster en bøde på 10.000 kr. — 20.000 kr. ved gentagelse — og kan udløse strakspåbud og daglige tvangsbøder (Arbejdstilsynet). I byggeriet har den danske hvervgiver desuden pligt til at sikre, at virksomheden er RUT-anmeldt. Hyrer I via vikarbureau, bortfalder den problemstilling.
Hvad er en A1-attest, og hvornår skal man have den?+
En A1-attest dokumenterer, at en udstationeret arbejder er socialt sikret i hjemlandet. Den udstedes af arbejderens hjemland — for polske håndværkere af den polske socialsikring ZUS, ikke af Udbetaling Danmark — typisk for op til 24 måneder (Borger.dk/Udbetaling Danmark). Attesten er relevant, når en udenlandsk virksomhed udstationerer medarbejdere til Danmark, og dokumenterer, at sociale bidrag betales i hjemlandet i den periode.
Hvad er forskellen på at hyre via et vikarbureau og en udenlandsk underentreprenør?+
Ved en udenlandsk underentreprenør køber I ind i en kæde, og i byggeriet gør kædeansvaret hovedentreprenøren økonomisk ansvarlig for, at hele kæden overholder overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår (Altinget/3F). Via et vikarbureau gælder Vikarloven i stedet: vikaren skal mindst have samme vilkår som en direkte ansat, og I hæfter ikke for en underleverandørkæde, I ikke kan kontrollere.
Hvordan sikrer jeg, at polske håndværkere arbejder på danske vilkår?+
Den sikreste vej er at hyre gennem et vikarbureau, der er underlagt Vikarloven. Den fastslår, at en vikar mht. løn, arbejdstid, overarbejde, pauser, ferie og helligdage mindst skal have samme vilkår, som hvis vedkommende var ansat direkte i jeres virksomhed (Vikarloven/Vikardirektivet). Hos Vikarholdet er alle vores polske ansatte ansat på danske vilkår og dækket af gældende overenskomst — det er dokumenteret, ikke et løfte.
Hvem har ansvaret, hvis en udenlandsk underleverandør underbetaler sine folk?+
I byggeriet kan ansvaret ende hos hovedentreprenøren. Siden 2020 har dansk byggeoverenskomst indeholdt kædeansvar, hvor hovedentreprenøren bliver økonomisk ansvarlig for, at hele kæden af underentreprenører overholder de overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår (første gang aftalt mellem Kooperationen og 3F, ifølge Altinget/3F). Bruger I i stedet et vikarbureau under Vikarloven, undgår I at hæfte for en underleverandørkædes fejl.
Kontakt direkte

Brug for polske håndværkere på et projekt? Vi er klar.

Mandag-fredag 7-17 sidder vi klar i telefonen. Ring direkte — eller send en mail og få svar samme arbejdsdag.

Polske håndværkere — på danske vilkår.

Bestil online eller ring direkte — vi vender hurtigt tilbage med fagligt dygtige polske håndværkere, lovligt og forudsigeligt. Ingen binding, ingen kædeansvar, én samlet faktura.

Viden & artikler →
Sådan får du hurtig hjælp med en vvs vikar til dit næste projektHvordan finder du det rette vikarbureau til arbejdsmænd?Vikar lagerarbejder: Sådan sikrer du fleksibel bemanding i travle perioderLagerarbejde som vikar: Sådan optimerer du bemandingen i spidsbelastningsperioderFind dit næste lager vikar job: Fleksible muligheder for digFind dit næste lager vikar job: Sådan kommer du godt i gang
Privatlivspolitik · Cookiepolitik