Vi gemmer ikke prisen bag en formular. Se hvad timeprisen dækker, reelle markedspriser pr. fag — og hvorfor en vikar ofte er billigere end en fastansat.
Fag, antal og varighed — det tager to minutter. I får et konkret tal at regne på, ikke en formular.
Timeprisen er vikarens grundtimeløn ganget med en faktor, der dækker bureauets arbejdsgiveransvar. Her er de lag, faktoren udtrykker — og det, I aldrig får en separat regning for.
Grundtimeløn efter fag og overenskomst — fundamentet som alt andet lægges oven på. Faglærte ligger over ufaglærte.
Lovpligtige 12,5 % feriepenge af den ferieberettigede løn (Virk) + arbejdsgiverens ATP-bidrag — allerede indregnet i timeprisen.
Pension og sociale omkostninger oven på lønnen — typisk ca. 16-35 % afhængigt af overenskomst og pensionssats (Lønguiden).
Lønkørsel, kontrakter, rekruttering og arbejdsgiveransvar — bureauets dækningsbidrag, som faktoren også rummer.
Hver vikar har en timeseddel, formanden underskriver på pladsen. Ingen time faktureres uden en underskrift fra jeres egen mand.
Sygdom, ferie, vejrlig og fravær ligger hos os — ikke hos jer. Én samlet faktura for leveret tid, ingen uforudsete poster.
Spørger I tre vikarbureauer om hvad en vikar koster i timen, får I typisk det samme: "Det afhænger — udfyld formularen." Prisen forsvinder bag en lead-formular, og I står stadig uden et tal, I kan regne på. Det er ikke fordi tallet er hemmeligt — det er fordi det er nemmere at undgå spørgsmålet end at forklare, hvad der ligger bag.
En timepris består af flere lag — grundløn, overenskomsttillæg, pension og sociale omkostninger — og det er fristende at gemme kompleksiteten bag "ring til os". Men for jer som byggeledere og projektledere er det ubrugeligt: I skal kunne kalkulere en pris ind i et tilbud, før I beslutter jer for ekstern bemanding. Når I kender modellen, kan I gennemskue ethvert tilbud i markedet — ikke kun vores.
Vil I have et fast tal på jeres konkrete opgave, er det ét opkald væk. Ring på 31 44 17 06 eller få en konkret pris her.
Fordi grundløn og overenskomst varierer mellem fagene, varierer timeprisen tilsvarende. Intervallerne nedenfor er markedsbenchmark — ikke Vikarholdets pris. Det præcise tal afhænger af opgavens varighed, akuthed og overenskomst. Kontakt os for et konkret tilbud.
| Fag | Markedsbenchmark – ikke Vikarholdets pris (DKK/time ekskl. moms) | Faktor på grundløn | Hvad I aldrig får regning for |
|---|---|---|---|
| Sådan svarer viVikarholdet | ✓Et reelt interval + et konkret tilbud — ikke en lukket formular | Modellen forklaret åbent | ✓Sygdom, ferie, vejrlig, fravær — alt arbejdsgiveransvar |
| Arbejdsmand / bygningsarbejder | ~250-350 kr (markedsbenchmark) | ca. 1,46-1,7 | Tomgangsløn mellem opgaver |
| Tømrer | ~300-420 kr (markedsbenchmark) | ca. 1,6-1,9 | Rekruttering & oplæring |
| Murer | ~300-420 kr (markedsbenchmark) | ca. 1,6-1,9 | Feriepenge & ATP separat |
| Elektriker | ~340-450 kr (markedsbenchmark) | ca. 1,7-2,0 | Forsikring & sociale omk. |
Faktor-modellen kort: en grundtimeløn på fx 170 kr × faktor 1,7 = 289 kr/time til bureauet (Moment). De ekstra kroner er ikke avance alene — de dækker feriepenge, ATP, pension, forsikring og administration, I ellers selv skulle bære. Branchedata viser faktoren typisk mellem ca. 1,46 og 2,0 (Meploy). En selvstændig håndværkers retail-timepris på ~625-675 kr/time (Håndværkpriser.dk, 2026) er et firmas ydelse med eget materiel — ikke en bureau-vikars timepris, og de to må aldrig forveksles.
Personaleomkostninger udover selve lønnen udgør typisk 35-54 % af den samlede udgift ved en fastansættelse, når pension, feriepenge, ATP, forsikring, fravær og beklædning lægges oveni (Azets). Det ligger allerede inde i bureau-timeprisen.
Rekruttering koster typisk 10.000-50.000 kr pr. ansættelse, og en decideret fejlansættelse 75-150 % af årslønnen, når oplæring, spildtid og genrekruttering tælles med (Azets/Randstad). Med en vikar bærer I ingen af de byrder.
For et projekt med svingende bemandingsbehov bærer I ingen faste byrder. I skalerer efter byggeriets faser uden bindingsperiode, uden tomgangsløn mellem opgaver og uden risikoen ved en forkert ansættelse.
Fortæl os fag, antal, opgave og varighed — det tager to minutter. Ring på 31 44 17 06 eller udfyld bestil-formularen.
I får et reelt tal at regne på — ikke en formular der forsvinder. Vi forklarer, hvad der ligger i timeprisen, så I kan kalkulere det ind i jeres tilbud.
Folkene møder op og arbejder under jeres ledelse. Timesedlen underskrives af jeres formand, og I får én samlet faktura for leveret tid.
Vi svarer på prisen, vi forklarer modellen, og I betaler kun for det, der faktisk leveres. Sådan ser trygheden ud i praksis.
Vi gemmer ikke prisen bag en formular. I får et realistisk interval pr. fag og et fast tilbud på jeres opgave — så I kan regne det ind i tilbuddet.
Grundtimeløn × faktor (ca. 1,46-2,0). Når I kender lagene — feriepenge, ATP, pension, forsikring, administration — kan I gennemskue ethvert tilbud i markedet.
Hver vikar har en timeseddel, jeres egen formand underskriver dag for dag. Ingen time faktureres uden en underskrift — I har fuld kontrol over fakturaen.
I betaler udelukkende for de timer, vikaren faktisk stod på pladsen. Bliver vikaren syg, eller regner pladsen væk, betaler I ikke for spildtid.
Ingen overhead på 35-54 %, ingen fejlrekrutterings-risiko på 75-150 % af årslønnen. Skalér op og ned efter behov — uden binding.
Arbejdsmænd, tømrere, murere, elektrikere og specialarbejdere — vi prissætter hele pladsen efter fag, ikke kun ét.
Mandag-fredag 7-17 sidder vi klar i telefonen. Ring direkte og få et realistisk interval med det samme — eller send en mail og få et konkret tilbud samme arbejdsdag.
Bestil online eller ring direkte — I får et realistisk interval med det samme og et fast tilbud på fag, antal og periode. Et tal at regne på, ikke en formular.